Departamentos
De acuerdo al Decreto 34625-MEP, la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, está organizada en 6 departamentos: Asignación del Recurso Humano, Planificación y Promoción del Recurso Humano, Control de Pagos, Registros Laborales, Asuntos Disciplinarios y Salud Ocupacional.
Asignación del Recurso Humano
Es el departamento encargado del nombramiento de los funcionarios ya sea en Centros Educativos o en las Oficinas Centrales del Ministerio de Educación Pública. Se divide en cinco unidades: Preescolar y Primaria, Secundaria Académica, Secundaria Técnica, Programas Especiales y Administrativa.
Licda.Gaudy Venegas Chacón,
jefa
Planificación y Promoción del Recurso Humano
Son competencia de este departamento todos los procesos relacionados con Análisis Ocupacional, Reclutamiento y Selección, Licencias, Permisos con y sin goce de salario, Permutas, Reubicaciones y Readecuaciones.
Control de Pagos
El departamento de Control de Pagos tiene a su cargo los procesos relacionados con pagos de periodos vencidos. Es decir, todas aquellas sumas que fueron pagadas de más a un servidor o que por el contrario, se le adeudan y deben ser reconocidas por medio de un reclamo administrativo.
Lic. Carlos Ulloa B.,
jefe
Registros Laborales
En el departamento de Registros Laborales se lleva el control de todo lo que se refiere a trámites de Pensión, apertura y actualización de expedientes, carrera profesional, Anualidades, cambios de grupo profesional.
Licda. Maritza Soto Calderón,
jefe
Asuntos Disciplinarios
El proceso principal del departamento de Asuntos Disciplinarios, es el manejo y resolución de conflictos en los Centros Educativos y las Oficinas Centrales del Ministerio de Educación, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto del Servicio Civil.
Licda. Zeydy Palma Grijalba,
jefe
Salud Ocupacional
El departamento de Salud Ocupacional es el encargado de procurar una mejor calidad del ambiente de trabajo para los funcionarios del Ministerio.