Departamentos

De acuerdo al Decreto 34625-MEP, la DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, está organizada en 6 departamentos: Asignación del Recurso Humano, Planificación y Promoción del Recurso Humano, Control de Pagos, Registros Laborales, Asuntos Disciplinarios y Salud Ocupacional.

Asignación del Recurso Humano

Es el departamento encargado del nombramiento de los funcionarios ya sea en Centros Educativos o en las Oficinas Centrales del Ministerio de Educación Pública. Se divide en cinco unidades: Preescolar y Primaria, Secundaria Académica, Secundaria Técnica, Programas Especiales y Administrativa.

Licda.Gaudy Venegas Chacón, jefa


Planificación y Promoción del Recurso Humano

Son competencia de este departamento todos los procesos relacionados con Análisis Ocupacional, Reclutamiento y Selección, Licencias, Permisos con y sin goce de salario, Permutas, Reubicaciones y Readecuaciones.



Control de Pagos

El departamento de Control de Pagos tiene a su cargo los procesos relacionados con pagos de periodos vencidos. Es decir, todas aquellas sumas que fueron pagadas de más a un servidor o que por el contrario, se le adeudan y deben ser reconocidas por medio de un reclamo administrativo.




Lic. Carlos Ulloa B., jefe


Registros Laborales

En el departamento de Registros Laborales se lleva el control de todo lo que se refiere a trámites de Pensión, apertura y actualización de expedientes, carrera profesional, Anualidades, cambios de grupo profesional.


Licda. Maritza Soto Calderón, jefe


Asuntos Disciplinarios

El proceso principal del departamento de Asuntos Disciplinarios, es el manejo y resolución de conflictos en los Centros Educativos y las Oficinas Centrales del Ministerio de Educación, de acuerdo a lo establecido en el Estatuto del Servicio Civil.


Licda. Zeydy Palma Grijalba, jefe


Salud Ocupacional

El departamento de Salud Ocupacional es el encargado de procurar una mejor calidad del ambiente de trabajo para los funcionarios del Ministerio.