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PREGUNTAS FRECUENTES

La Convención Colectiva tiene carácter de Ley Profesional y rige las condiciones de trabajo en el MEP, sean estas cuales fueran. Comprende y ampara a todas las personas trabajadoras activas presentes y futuras, de las categorías: docente, administrativo-docente, técnico-docente y administrativo. Tiene carácter vinculante para las partes, entendiendo por tales al MEP por una parte y al SEC-SITRACOME por la otra; y tiene como objeto, establecer y regular las relaciones laborales entre el Ministerio de Educación Pública y su personal activo en las categorías antes indicadas.

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