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PREGUNTAS FRECUENTES

  • ¿Cuáles son los porcentajes de cotizaciones establecido para el fondo de pensión de Capitalización y Reparto?

    En el régimen de Capitalización Colectiva se cotiza de la siguiente manera:
    8.00% el trabajador; 6.75% el patrono y 0.41% el Estado como tal para un total de un 15.16%
    En el Régimen de Reparto, al ser normado por diferentes leyes, se recomienda realizar la consulta a la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional, entidad encargada de la administración de ese Régimen. 

  • ¿Cuáles son los centros docentes privados reconocidos por el MEP?

    El listado actualizado de centros docentes privados aprobados por el MEP, los puede ver en el apartado Material informativo a disposición del público en la página de la Dirección de Educación Privada, presione clic aquí para ir la página.


     

  • Para efectos de pensión, ¿hasta qué año se reconocen recargos, excesos y zona incomoda e insalubre?

    De acuerdo con las Leyes 2248 y 7531 los recargos y zona incómoda e insalubre, son  reconocidos hasta el año 1996 y de acuerdo con la citada normativa los excesos se reconocen hasta el año 1992, dicho reconocimiento procede realizarlo la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional. 

  • Si me falta algún año laborado, ¿qué debo presentar para su reconocimiento?

    El reconocimiento de tiempo laborado lo analiza y reconoce la Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional;  esta Unidad se encarga de confeccionar las certificaciones de tiempo laborado para efectos de pensión, mismas que se realizan con la información contenida en el expediente laboral de cada funcionario.

    En el caso de que no se refleje un año en el sistema de pensiones,  y no se cuente con documentación correspondiente a ese período se deberá presentar la evaluación de desempeño o bien la certificación original de tiempo laborado o la copia debidamente confrontada con su original, extendida por el jefe actual de la institución donde laboró, con el visto bueno del Asesor Supervisor o Director Regional de la Dirección Regional en donde se ubica la institución.

    La información contenida en la certificación deberá ser respaldada con la información resguardada en la misma institución donde laboró o bien por la respectiva Dirección Regional

  • ¿Dónde puede obtener información sobre la identidad gráfica del Ministerio de Educación Pública?

    Este manual contiene toda la información sobre la identidad gráfica del MEP o de la marca que propone provocar un cambio de identidad, un cambio de visión, un cambio en la cultura interna de la institución.

  • ¿Dónde puedo obtener información sobre la planilla del transporte estudiantil?

    Para obtener información sobre la planilla del transporte estudiantil presione clic aquí

  • ¿Dónde puedo obtener información sobre la planilla de Comedores Estudiantiles?

    Para obtener información sobre la planilla de Comedores Estudiantiles presione clic aqui.

  • ¿Dónde puedo acceder al listado de temas (objetivos y contenidos) para las pruebas de Educación Abierta?

    Para acceder al listado de temas (objetivos y contenidos) requeridos para presentar las pruebas en los diferentes programas de educación abierta, se debe dar clic al apartado CONTENIDOS, de las siguientes páginas respectivamente:

    - I y II ciclos

    - III Ciclo

    - Educación Diversificada a Distancia

    - Bachillerato por Madurez Suficiente

    Para mayor información consulte en la Dirección de Gestión y Evaluación de la Calidad

  • ¿Dónde puedo obtener información sobre el Calendario de Pruebas de Educación Abierta?

    El calendario de pruebas de Educación Abierta, está disponible en el sitio de la Dirección de Gestión y Evaluación de la Calidad, presiona clic aquí para acceder a la información.

  • ¿Qué es la Convención Colectiva del MEP-SEC-SITRACOME?

    La Convención Colectiva tiene carácter de Ley Profesional y rige las condiciones de trabajo en el MEP, sean estas cuales fueran. Comprende y ampara a todas las personas trabajadoras activas presentes y futuras, de las categorías: docente, administrativo-docente, técnico-docente y administrativo. Tiene carácter vinculante para las partes, entendiendo por tales al MEP por una parte y al SEC-SITRACOME por la otra; y tiene como objeto, establecer y regular las relaciones laborales entre el Ministerio de Educación Pública y su personal activo en las categorías antes indicadas.

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